Kulturboosterin Manuela Broz beschrieb in diesem Referat, wie eine Firmenkultur mit neuen Impulsen lebendig gehalten und/oder gemacht werden kann. - Sie empfahl, die beiden Perspektiven «Menschenbrille» und «Systembrille» genau zu betrachten. So kann man abwägen, wo angesetzt werden muss, um die Firmenkultur nachhaltig gesund zu machen oder zu halten.
Im Video kannst du einige wenige Auszüge aus dem Referat mitverfolgen. Mehr erfährst du hier: Manuela Broz und Kulturbooster.